劳动法病***-劳动法病***工资发放标准

本文目录：

• 1、劳动法关于职工病假的规定
• 2、病假可以请多久?劳动法病假天数规定

劳动法关于职工病***的规定

1、病***国家规定的医疗期是3个月到冲亮凯24个月：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、因病需要请***治疗的，不受时间限制。只要符合病***条件，劳动者均可以申请休***。

3、劳动法关于病***的规定如下，企业职工在医疗期内，其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病***的职工，在病***期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

4、员工因生病被公司辞退的，用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外，用人单位违反《劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5、可以，因病需要请***治疗的，不受时间限制。只要符合病***条件，劳动者均可以申请休***。

病***可以请多久?劳动法病***天数规定

病***可以请多久 病***天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。

可以，因病需要请***治疗的，不受时间限制。只要符合病***条件，劳动者均可以申请休***。

按以上原则计算的***期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律法规另有规定的，从其规定。

病***最多可以请几个月病***天数最长可以申请2年，即24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。