劳动监察和仲裁哪个好（劳动监察和仲裁哪个单位好）

本文目录：

1、劳动监察和仲裁哪个更好
2、劳动仲裁与劳动监察哪个比较靠谱些?
3、没交社保,找劳动监察还是劳动仲裁
4、走监察好还是走仲裁好
5、劳动监察和仲裁哪个好

劳动监察和仲裁哪个更好

1、律师解答劳动监察大队和劳动仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求。

2、依据《中华人民共和国劳动法》的规定，监察大队和劳动仲裁的区别：申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

3、根据上述原则，你离职了，但在职时未签劳动合同，你最好是直接提起劳动仲裁，主张双倍工资。如果未离职也不想离开此单位的话，则可以向监察投诉，由监察出面督促单位。希望对你有所帮助。

4、当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体***取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

劳动仲裁与劳动监察哪个比较靠谱些?

1、劳动监察和劳动仲裁的区别主要有以下六个方面：执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。

3、劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。

没交社保,找劳动监察还是劳动仲裁

你好！找劳动监察大队举报。如果是上海地区的：上海市劳动监察的投诉举报电话统一为12333，工作人员在记录以后回反馈给经办部门。或者可以直接去各区劳动监察大队当面投诉举报。投诉举报可以分为匿名和实名两种。

可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。提起劳动仲裁或诉讼。如果与公司协商和投诉无果，则可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。

根据国家的相关规定的，补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。要求用人单位补交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用走劳动仲裁的。补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。

劳动监察也可以，但不一定能解决问题，如社保问题，这个要向税局投诉并要求不缴；劳动仲裁虽然时间长但有保障一些。

当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体***取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

如果是公司不愿意给你缴纳社保，这个是公司应该承担的法律责任，你可以要求公司立即给你补缴和续缴，如果公司不愿意给你补缴和续缴，你可以立即到所在地人社局进行投诉，这个事情很快就会得到解决。

走监察好还是走仲裁好

律师解答劳动监察大队和劳动仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求。

这要看具体情况而定。一般而言，走仲裁程序比走监察程序更灵活，双方也更容易达成协议，而监察程序则需按照一定的程序和规定进行，可能需要更长的时间。

总之，两个机构各有所长，要根据实际情况选择办案机构，仲裁和监察的受理范围也不一样，比如社会保险的问题只能通过劳动监察处理，仲裁不受理。

即使另一方不履行，也可以申请法院强制执行。综上所述，如果劳动争议只是一些小的争议，向劳动监察大队投诉比较合适。如果争议分歧比较大，或者向劳动监察大队投诉后无效果，就得申请劳动仲裁。

走监察好还是走仲裁好如下：视情况而定，发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，当事人可以根据具体情况，选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

法律主观：当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体***取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。