吉安市人力***和社会保障局,吉安市人力***和社会保障局报名入口

本文目录：

• 1、吉安市人力资源和社会保障局的内设机构
• 2、吉安市社保局电话号码
• 3、吉安市人力资源和社会保障局的主要职责
• 4、吉安市社会保险事业管理处

吉安市人力***和社会保障局的内设机构

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

根据上述职责，市人力***和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力***和社会保障系统信息化建设规划工作。

内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力***和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

吉安市社保局电话号码

宜春市：0795-7206130795-7090223； 上饶市：0793-8200820； 抚州市：0794-8285980； 吉安市：0796-8253937，0796-8242716； 省本级：0791-86658570791-86658365。

社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

是全国统一社保局的电话。社会保障电话服务分为自动语音服务和人工服务。自动语音服务24小时在线，各城市人工服务不同。

社保局人工服务电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

吉安市人力***和社会保障局的主要职责

1、人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

2、人力***和社会保障局的主要职能是：负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

3、人力***和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力***开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

4、人力***局是负责拟订人力***和社会保障事业发展规划。

5、人力***和社会保障局的具体职责：负责制定人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

吉安市社会保险事业管理处

吉安市人力***和社会保障局党组成员、副局长王宇安分工：协助局长分管养老保险管理科、医疗保险管理科、市社会保险事业管理处、市医疗保险处、市城乡居民社会养老保险管理局、局信息中心。

业务一科：负责全市养老保险、工伤保险、生育保险业务指导、运行监管、人员培训、统计报表、政策解答、信访受理、***直通电话联络等社会保险业务综合管理；负责本处信息系统和网站的管理和维护。

峡江县社会保险事业管理局电话： 0796-3695150 社保转移： 0796-369593 峡江县社会保险事业管理局地址：峡江县水边镇普正大道县政务服务中心三楼。统一的社保局电话是区号+12333。 各地区医保中心的号码都是不同的。