拖欠工资找哪个部门-劳动拖欠工资找哪个部门

本文目录：

• 1、农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
• 2、拖欠工资找哪个部门
• 3、讨薪找哪个部门最有效
• 4、拖欠工人工资找哪个部门可以解决
• 5、拖欠农民工工资可以找哪个部门解决?

农民工工资拖欠怎么办找哪个部门

1、拖欠农民工工资时，农民工应当找当地的劳动部门进行申诉。在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。

2、农民工讨要工资找哪个部门 农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

3、农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4、首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。

5、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

拖欠工资找哪个部门

法律分析：拖欠员工工资，可以找当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。

拖欠工资找哪个部门 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力***社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力***社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

讨薪找哪个部门最有效

1、民工讨薪可以找以下部门：自己所在部门的更上一层申请解决 劳动监察大队举报 到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁所处理结果不满意，可以在15天内到法院起诉。

2、农民工讨薪找哪个部门 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线1233 去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。 去当地人民法院打官司，申请支付令。

3、劳务关系讨薪找哪个部门 根据我国的法律规定，当劳动权利受到损害时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。

4、法律分析：向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。

5、讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。

拖欠工人工资找哪个部门可以解决

1、法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。

2、法律分析：拖欠员工工资，可以找当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。

3、法律主观：农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉最快最有效。当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。

4、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力***社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力***社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

5、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

6、法律分析：拖欠工资可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

拖欠农民工工资可以找哪个部门解决?

1、法律分析：拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。

2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于农民工工资拖欠的情形，其农民工是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的。

3、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力***社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力***社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

4、法律分析：根据我国法律规定，保留好相关证据，先去工会进行协调，协调不成的去劳动监察部门进行仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

5、劳动者直接向当地劳动行政部门，或者其他相关部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁裁决，向用人单位进行索赔，如果用人单位不进行赔偿的，可以向法院申请强制执行。

6、法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。